Требования и обязанности:

•  Рассмотрение проектов финансирования и проектов по изменению условий финансирования действующих кредитов, поступающих на согласование от курируемых кредитных подразделений филиалов на предмет их соответствия требованиям внутренних нормативных документов Банка (проверка в части финансового анализа, соответствия правоустанавливающих документов на предлагаемое в залог имущество и. т.п.), а также проверка целесообразности их финансирования или изменения условий финансирования действующих кредитов;
• вынесение на рассмотрение уполномоченного органа Банка кредитных проектов, рекомендуемых к финансированию или к изменению действующих условий финансирования;
• участие в составе коллегиального органа Банка по вопросам рассмотрения и утверждения кредитных проектов и проектов по внесению изменений в условия финансирования действующих кредитов в рамках делегированных полномочий;
• контроль за своевременным и достоверным предоставлением филиалам Банка решений уполномоченных органов Банка, касающихся вопросов кредитов и кредитных заменителей МСБ и розничного бизнеса;
• осуществление мониторинга состояния кредитного портфеля по сегменту МСБ и розничного кредитования, контроль и координация деятельности работников кредитных подразделений филиала Банка с просроченными кредитами, организация работ по улучшению качества кредитного портфеля курируемого кредитного подразделения филиала Банка;
• контроль и поддержание качества кредитного портфеля по МСБ и розничному сегменту филиала, эффективное управление кредитным портфелем курируемых филиалов, и минимизация уровня просроченных кредитов;
• обеспечение своевременного проведения плановых мониторингов по кредитам, предусмотренных во внутренних нормативных документах Банка в курируемых кредитных подразделениях филиалов Банка;
• обеспечение выполнения ежемесячных плановых показателей по объему и количеству выданных кредитов в курируемых кредитных подразделениях филиалов Банка, а также их контроль;
• осуществление выездов в филиалы с целью обучения и контроля за деятельностью работников кредитных подразделений филиала, проведения финансового анализа по сверхлимитным проектам финансирования филиала;
• проведение анализа эффективности работы в курируемых кредитных подразделениях филиалов Банка;
• проведение анализа персональных показателей работников в курируемых кредитных подразделениях филиалов Банка и оценка их деятельности;
• осуществление анализа эффективности маркетинговых программ в филиалах Банка;
• осуществление сбора бизнес - инициатив из филиалов Банка и формирование предложения на рассмотрение начальника Управления и курирующему Заместителю Председателя Правления Банка;
• осуществление внедрения в филиалах Банка новых кредитных продуктов;
• осуществление контроля за своевременностью обучения работников кредитных подразделений в филиалах на обучающих семинарах;
• участие в отборе, приеме и увольнении работников в курируемых кредитных подразделениях филиалов Банка;
• принятие участия в организации и проведении семинаров и тренингов для работников кредитных подразделений филиалов;
• участие в разработке и проведении маркетинговых акций и иных мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов в филиалы Банка;
• участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения деятельности кредитных подразделений филиалов Банка;
• участие в работе конференций, совещаний, семинаров и других форумов по вопросам, касающимся деятельности Управления и представляющих интерес для Банка;
• подготовка отчетов, имеющие отношение к деятельности регионального менеджера ОКДО по запросу начальника Отдела кредитования и документарных операций, Управления кредитования, курирующего Заместителя Председателя Правления Банка;
• составление планов работ, отчетов о проделанной работе и предоставление на утверждение начальнику Управления;
• выполнение распоряжений и поручений начальника/заместителя начальника Управления, курирующего Заместителя Председателя Правления Банка;
• представление в установленном порядке начальнику Управления, курирующему Заместителю Председателя Правления предложений по устранению выявленных недостатков и нарушений действующего законодательства, внутренних нормативных документов Банка и привлечение к ответственности виновных лиц (дисциплинарная и материальная ответственность), а также предложений о поощрении отличившихся работников в курируемых кредитных подразделениях филиалов Банка;
• незамедлительное информирование начальника/заместителя начальника Управления и курирующего Заместителя Председателя Правления о недостатках в системе внутреннего контроля и неэффективно контролируемых рисках по мере выявления.

Резюме с фотографией и указанием позиции, присылать на почту  hrm@keremetbank.kg

*Банк оставляет за собой право приглашать на собеседование наиболее подходящих кандидатов.