Должность:

Менеджер в отдел разработки продуктов розничного кредитования

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое образование;
• Стаж работы в банковской сфере от 1 года;
• Знание основных бизнес – процессов в банке, желателен практический опыт работы в области разработки кредитных продуктов розничного кредитования;
• Иметь необходимые знания законодательных и иных нормативно-правовых актов КР, НБКР регулирующих банковскую деятельность и других государственных органов;
• Владение навыком ведения деловых переписок и встреч.

Основные обязанности:

• Анализ конкурентной среды и потребительского спроса;
• Изучение направлений потребительского спроса, анализ клиентского поведения, проведение исследований;
• Разработка и внедрение новых продуктов розничного кредитования;
• Написание технического задания, описания бизнес – процессов, разработка нормативной и проектной документации;
• Разработка бизнес-требований для технической реализации розничных кредитных продуктов;
• Осуществление контроля исполнения работ по внедрению и сопровождению продуктов;
• Готовность к многозадачности и необходимости постоянного развития;
• Инициативность, способность самостоятельно вести проекты и соблюдать дедлайны.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата;
• Обучение за счет Банка;
• Корпоративные мероприятия;
• Стабильная выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Опыт работы в крупном и стабильном банке.

Резюме с фотографией и указанием позиции, присылать на почту hrm@keremetbank.kg

*Банк оставляет за собой право приглашать на собеседование наиболее подходящих кандидатов.